Uitzendconsulent

Functie

Als uitzendconsulent sta je samen met je 2 topcollega's Indra & Anouck in voor de (verdere) uitbouw en groei van ons constructkantoor in Houthalen!

Wat je straks gaat doen?

• Werk is wat je er van maakt , daar ben jij net zo van overtuigd als wij en dat straal je van mijlenver uit.
• Je weet die mindset ook over te brengen aan metsers, mechaniekers, grondwerkers en andere bouwarbeiders waarmee je kennismaakt.
• Bots je op een goede kandidaat die veel goesting heeft om eraan te beginnen? Dan stel je deze voor aan het geschikte bedrijf en volg je de match van dichtbij op.
• Meer nog: je stelt deze kandidaten ook (telefonisch) voor bij prospecten en gekende bedrijven zodat de kans nog groter is dat mensen werk vinden via jou én dat de vacatures van jouw klanten en prospecten ingevuld geraken!
• Je voert dus dagelijks commerciële gesprekken en hebt veelvuldig telefonisch contact.
• Je bent zelfs zo proactief en accuraat dat klanten eigenlijk niet meer weten hoe ze hun nieuwe collega’s ooit zonder jou vonden.
• A f en toe ga je ook op bedrijfs- of werfbezoek om de leidinggevende beter te leren kennen, de jobinhoud te kunnen visualiseren en de veiligheidsvoorschriften te dubbelchecken.

Jouw profiel

• Heb je ervaring B2B sales , rekrutering , de bouwsector of een andere job waar je veel met mensen werkte? Je ging net een bank vooruit!
• Geen ervaring, maar wél drive? Prima! Of toch als je een bachelordiploma op zak hebt.
• Je kan goed luisteren . Vooral naar kandidaten en klanten die vertellen over hun gedroomde workmatch .
• Je hebt een passie voor telefoneren en weet (potentiële) klanten met je beste telefoonstem te overtuigen van de door jouw gevonden kandidaat.
• Contracten, lonen en andere personeelsadministratie ? Give it to me, baby . Komma’s nakijken, handtekeningen verzamelen en puntjes op de i zetten, zo veel tijd neemt dat nu ook weer niet in beslag
• Hoe meer afwisseling , hoe beter je focus . Het geeft je goesting om die extra mile te lopen.
• Je werkt meestal zelfstandig en gaat door tot je je doel bereikt hebt. Of beter gezegd, tot je samen met je team het doel bereikt hebt.

• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• Werken met een doelgroep: Werknemers
• Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
• Actieplannen uitwerken en opstarten
  De resultaten evalueren
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen
• Activiteiten: Bedrijfsprospectie
• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen

Aanbod

• Je mag je verwachten aan een doorgedreven opleidingstraject waarna je jezelf recruitment specialist in de bouwsector mag noemen.
• Je krijgt een competitief salarispakket dat past bij een voltijds 40-uren contract, dit wordt aangevuld met extralegale voordelen zoals een nettopremie van 40€/maand, MC 8€/dag, ecocheques 250€/jaar en een aantrekkelijk bonusplan op teamniveau!
• Maar het belangrijkste: je komt terecht in een l euk en sterk team dat enorm veel goesting heeft om er samen iets van te maken.
• Elk op hun eigen, zelfsturende manier, maar met een gedeelde drive.
• Onze focus op kmo’s brengt je bovendien in contact met boeiende ondernemers en kandidaten uit de regio.
• Als kers op de taart krijg je de rest van je carrière opleidingskansen en teamcoaching . Hoe dacht je anders dat we zo konden blijven groeien?